ร่วมงานกับ THE X10 — พูลวิลล่า ที่สร้างรอยยิ้ม

01 — ภาพรวมของรีสอร์ท

ที่นี่คือที่ไหน คุณกำลังจะมาทำงานกับอะไร

The X10 Private Pool Villa & Resort Khao Yai — พูลวิลล่าและกลัมปิ้งส่วนตัว ตั้งอยู่ใน หุบเขาที่ล้อมรอบด้วยภูเขา 360 องศา สูงจากระดับน้ำทะเล 362 เมตร อุณหภูมิเฉลี่ย 21°C ทั้งปี · ทุกหลังมีสระว่ายน้ำส่วนตัว ไม่มีสระรวม รองรับแขกได้สูงสุด 300 คน ทั้งครอบครัว กรุ๊ปใหญ่ และกลุ่มสัมมนา

📍

ที่ตั้ง & ธรรมชาติ

75 หมู่ 12 ต.หมูสี อ.ปากช่อง จ.นครราชสีมา 30450 · บริษัท สเตย์เคชั่น กรุ๊ป จำกัด
ต้นไม้ในพื้นที่กว่า 100,000 ต้น วิวภูเขาไม่มีสิ่งปลูกสร้างบัง

🗺️ เปิดแผนที่ Google Maps →

📸 บรรยากาศจริงของรีสอร์ท

นี่คือที่ที่คุณจะมาทำงานทุกวัน — ภาพจากเว็บไซต์ทางการของรีสอร์ท

🐻‍❄️

รู้จัก “พูลโต” มาสคอตของเรา

PoolTo (พูลโต) อายุ 30 ปี มาจากดาวพลูโต หน้าตาเหมือนหมีขาวมีหนวด ทำหน้าที่ดูแลความสัมพันธ์กับชุมชนและลูกค้า — เป็นตัวแทน “รอยยิ้ม” ของ The X10

🎯

จุดขายที่เราต้องรักษาไว้ทุกวัน

งานของทุกตำแหน่งที่นี่ ล้วนวนอยู่รอบเรื่องเหล่านี้:

พูลวิลล่าที่มาพักได้บ่อย ในราคาจับต้องได้ มาตรฐาน + ปลอดภัย + เป็นกันเอง 24 ชม. (The X10 Sure) เทคโนโลยีขับเคลื่อนบริการ กิจกรรมที่ผสานกับธรรมชาติ พูลวิลล่าใหญ่ที่สุดในเขาใหญ่ รองรับกรุ๊ปสัมมนา บุฟเฟต์เช้าริมสระ

🚀

เรากำลังโต — และนี่คือเหตุผลที่เปิดรับคน

จาก Villa Japan 10 หลังในปี 2019 วันนี้เรามี 5 โซน 21 แบบที่พัก กำลังขยายสาขาไปกาญจนบุรีและจันทบุรี และวางเป้าเข้าตลาดหลักทรัพย์ (SET) ในปี 2028

การขยายตัว = ตำแหน่งใหม่ · หัวหน้างานใหม่ · โอกาสของคนที่เข้ามาวันนี้

02 — สวัสดิการ (จุดที่เราตั้งใจที่สุด)

สวัสดิการทั้งหมดที่คุณจะได้รับ

เรียงตามที่ระบุในสัญญาจ้างและประกาศสวัสดิการของบริษัทจริง — แบ่งเป็น 6 กลุ่ม เพื่อให้เห็นครบทั้ง “เงินในกระเป๋า” และ “คุณภาพชีวิต”

💰

รายได้ & เงินพิเศษนอกจากเงินเดือน ยังมีอีกหลายทาง

เงินเดือนประจำ + รายได้จาก คุณภาพการบริการ + เบี้ยขยัน
โบนัสประจำเดือนตาม KPI — วัดผลงานเป็นรายเดือน ไม่ต้องรอปลายปี
ขึ้นเงินเดือนประจำปี 3–6% ตามผลประเมิน
โบนัสคุณภาพบริการ สำหรับผู้ทำงานเต็มเดือน (30–31 วัน)
ค่าคอมมิชชั่นการขาย สำหรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง
ค่าโปรเจคพิเศษ — ทำโปรเจคเพิ่ม ได้เงินเพิ่ม
เบิก/ยืมเงินล่วงหน้ากลางเดือนได้ หากไม่ขาด ไม่ลา ไม่สาย

🏠

ที่อยู่ & อาหารค่าใช้จ่ายรายวันที่เราออกให้

อาหาร 2 มื้อทุกวัน — กลางวัน / ค่ำ
ขนมวันเสาร์ สำหรับทีมงานทุกคน
หอพักในพื้นที่รีสอร์ท — พนักงาน Operation พักฟรี
กรณีขอ พักเดี่ยว ชำระส่วนต่างเพียง 1,000 บาท/เดือน (ค่าน้ำ–ค่าไฟจ่ายตามจริงกับหอพัก) — สำหรับพนักงาน Office เท่านั้น
ข้อมูลชุมชนและสถานที่รอบรีสอร์ท สำหรับพนักงานที่ย้ายถิ่นมาทำงาน ให้ปรับตัวได้เร็ว
ทำงานอยู่ในรีสอร์ท ไม่มีค่าเดินทางรายวัน · อากาศดี เฉลี่ย 21°C ทั้งปี

🗓️

เวลาทำงาน & วันหยุด–วันลาตามสัญญาจ้าง ชัดเจนตั้งแต่วันแรก

ทำงาน 9 ชั่วโมง/วัน (พัก 1 ชม.) · 6 วัน/สัปดาห์ · หยุดประจำสัปดาห์ 1 วัน
ตำแหน่งกลุ่ม Office ได้วันหยุดเพิ่มอีก 2 วัน/เดือน
วันหยุดตามประเพณี 14 วัน/ปี — ถ้าตรงวันหยุดประจำสัปดาห์ ได้หยุดชดเชยวันถัดไป
วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี) ได้รับค่าจ้างระหว่างลา
ลาวันเกิด 1 วัน (เมื่ออายุงานครบ 1 ปี)
ลากิจ 5 วัน/ปี · ลาป่วย 30 วัน/ปี
ลาคลอด 98 วัน — บริษัทจ่ายค่าจ้าง 45 วัน + ประกันสังคมอีก 45 วัน

🏥

ความมั่นคง & ครอบครัวระยะยาว ไม่ใช่แค่เดือนต่อเดือน

ประกันสังคม ตามกฎหมายทุกคน
เงินออมสะสม–สมทบ: บริษัทออมให้ 5% ของเงินเดือน (ไม่เกิน 600 บาท/เดือน) และ สมทบเพิ่มปีละ 1% ตามอายุงาน (1–10%) รับเมื่อสิ้นสุดการปฏิบัติงานตามสัญญา
ทุนการศึกษาบุตรพนักงาน
ไม่ลดเงินเดือน ไม่ปลดพนักงาน — พิสูจน์แล้วตลอดโควิด 5 ระลอก
ผ่านทดลองงาน = บรรจุเป็นพนักงานประจำ ค่าจ้างรายเดือน สัญญาไม่กำหนดอายุ

🎉

กิจกรรม & การยอมรับHappy Workplace คือค่านิยมข้อ 5 ของเราจริง ๆ

งานเลี้ยงสังสรรค์พนักงานทุก 2 เดือน
ประชุมทีมรายเดือน + มอบรางวัลพนักงานดีเด่นประจำเดือน
ทริปประจำปีในประเทศ / ต่างประเทศ สำหรับพนักงานอายุงาน 1–2 ปีขึ้นไป
รางวัลจากคำชมของลูกค้า — ลูกค้าชมถึงชื่อ มีผลกับคุณจริง

🚀

การเติบโต & พัฒนาสวัสดิการที่ติดตัวคุณไปตลอด

Onboarding เต็มระบบ — พี่เลี้ยง 1:1 · OJT · คลิปสอนงาน · อบรมต่อเนื่อง
E-Learning + แบบทดสอบวัดผล (กฎระเบียบ / ความรู้รีสอร์ท / Product Knowledge)
ประเมินผลทุกไตรมาส + ประเมินใหญ่ปีละ 1 ครั้ง → ผูกกับขึ้นเงินเดือน & เลื่อนตำแหน่ง
เส้นทางเติบโต 5 ระดับ — พนักงานชำนาญการ · Supervisor · Supervisor ชำนาญการ · ผู้ช่วยผู้จัดการ (มีค่าตอบแทนเพิ่มเป็นขั้น)
Job Rotation ข้ามสายงานที่ Skill Set ทับซ้อนกันได้
โอกาสไปดูงาน/ทริปต่างประเทศ และ แผนแจกหุ้นพนักงาน (มีกติกาเฉพาะ — สอบถาม HR)

📋 เงื่อนไขที่เราบอกตรง ๆ ตั้งแต่วันแรก

เพราะเราอยากได้คนที่อยู่กับเราได้นาน จึงบอกข้อจำกัดไปพร้อมกับข้อดี

รีสอร์ทเปิด 24 ชม. 365 วัน มีการหมุนเวียน 3 กะ — บางตำแหน่งต้องเข้ากะกลางคืนหรือวันหยุด
ธุรกิจโรงแรมทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ — ตำแหน่งกลุ่ม Office ได้วันหยุดเพิ่มอีก 2 วัน/เดือน · ช่วงเสาร์–อาทิตย์/วันหยุดยาว คือช่วงที่ลูกค้าเยอะที่สุด จึงขอความร่วมมือไม่ใช้วันลาในช่วงนั้น
ทดลองงาน 90 วัน (ตำแหน่ง Operation เช่น ช่าง สวน แม่บ้าน ครัว มีช่วงทดลองเริ่มต้น 7 วันก่อนทำสัญญา)
เข้างานสายเกิน 5 นาที/วัน หรือ 120 นาที/เดือน จะได้รับค่าจ้างตามเวลาที่มาปฏิบัติงานจริง
กฎเหล็ก 2 ข้อ = ออกทันที ไม่มีข้อยกเว้น — ยาเสพติด และดื่มสุราในที่ทำงาน

03 — ที่พักที่คุณจะดูแล

ที่พัก 21 แบบ · 5 โซน

นี่คือ “หน้างาน” จริงของทุกทีม — แม่บ้าน ช่าง สวน สระ ครัว ต้อนรับ QC ทุกหลังมีสระว่ายน้ำส่วนตัว ต้องพร้อม 100% ก่อนแขกเข้าพักทุกครั้ง (รูปทั้งหมดจากเว็บไซต์จริงของรีสอร์ท)

Villa

Original Japan Pool Villa2 ห้องนอน · 4–6 คน · สระส่วนตัว

Villa

Signature Japan Pool Villa2 ห้องนอน · 4–6 คน · สระส่วนตัว

Villa

Special Japan Pool Villa2 ห้องนอน · 4–6 คน · อ่างอาบน้ำ + สไลเดอร์

Villa

Tuscany Pool Villa 22 ห้องนอน · 4–8 คน · สไตล์ทัสคานี

Villa

Modern Italian Pool Villa 33 ห้องนอน · 6–10 คน

Villa

Modern Italian Pool Villa 43 ห้องนอน · 6–10 คน

Villa

Modern Italian Pool Villa 54 ห้องนอน · 8–10 คน

Villa

Modern Italian Pool Villa 64 ห้องนอน · 8–10 คน

Nordic Tent

Exclusive Duplex Type A1 ห้องนอน · 2–4 คน · สั่งงานด้วยเสียง

Nordic Tent

Exclusive Private Type B1 ห้องนอน · 2–3 คน

Nordic Tent

Exclusive Suite Type C1 ห้องนอน · 2 คน · เหมาะคู่รัก

Hydra Dome

Muji Sky Dome D3 ห้องนอน · 4–6 คน · กล้องดูดาว

Hydra Dome

Muji Twins Dome E2 ห้องนอน · 4 คน · กล้องดูดาว

Hydra Dome

Muji Signature Dome F1 ห้องนอน · 2 คน · กล้องดูดาว

Flora Tent

Giant Cabin Glamp G3 เต็นท์ · 6–10 คน

Flora Tent

Dual Cabin Glamp H2 เต็นท์ · 4–6 คน

Flora Tent

Teepee Glamp I1 เต็นท์ · 2 คน · กระโจม

Flora Dome

Titan Glamp T3 โดม · 6–8 คน

Flora Dome

Gemini Glamp K2 โดม · 4–6 คน

Flora Dome

Terra Glamp L1 โดม · 2–3 คน

Flora Dome

Meteo Bubble Glamp M1 โดม · 2–3 คน · ออนเซ็น

รหัสบ้าน จำง่าย ๆ แบบทีมงาน

A–C = Nordic Tent · D–F = Hydra Dome · G–I = Flora Tent · K, L, M, T = Flora Dome · โซน Villa เรียกด้วยชื่อ ไม่มีรหัสตัวอักษร — พนักงานใหม่ทุกคนต้องจำให้ได้ในสัปดาห์แรก (มีแบบทดสอบ Product Knowledge วัดผลจริง)

04 — บริการที่เราทำทุกวัน

กิจกรรมในรีสอร์ท · และชีวิตรอบรีสอร์ท

ที่นี่ไม่ได้ขายแค่ห้องนอน — เราขายประสบการณ์ทั้งวัน ตั้งแต่เช้าจนดึก นี่คือของจริงที่ทีมเราต้องเตรียมและส่งมอบทุกวัน

🎯 กิจกรรมในรีสอร์ท (ฟรีสำหรับแขก)

ทีมเราดูแลความปลอดภัยและความพร้อมทุกจุด

โปโลน้ำสนุกกับเกมในสระว่ายน้ำส่วนตัว

สนามฟุตบอลส่วนตัวเตะบอลกับครอบครัวหรือเพื่อนเต็มที่

สนามเด็กเล่นพื้นที่ปลอดภัยให้เด็ก ๆ ได้สนุก

แทมโพลีนกระโดดสนุกกับกิจกรรมกลางแจ้ง

แบดมินตันเล่นง่าย สนุกได้ทุกวัย

จักรยานขาไถสำหรับเด็กเล็ก เรียนรู้การทรงตัว

จักรยานปั่นคู่ปั่นชิลล์ ชมวิวธรรมชาติเขาใหญ่

Floating Breakfastอาหารเช้าลอยน้ำ — งานประณีตของทีมครัว

🗺️ ชีวิตรอบรีสอร์ท — ถ้าคุณย้ายมาอยู่ที่นี่

ระยะทางจากรีสอร์ท (ข้อมูลจากหน้าเว็บจริง)

850 ม.

Within เขาใหญ่คาเฟ่ใกล้ที่สุด เดินไปได้เลย

1.5 กม.

เขาใหญ่ปลายนาร้านอาหารบรรยากาศทุ่งนา

2.2 กม.

เขาใหญ่พุงกางร้านอาหารท้องถิ่น

2.4 กม.

Khao Yai Art Museumพิพิธภัณฑ์ศิลปะ

2.6 กม.

น้ำผุดธรรมชาติจุดพักผ่อนธรรมชาติ

3.4 กม.

เกาะแกะเขาใหญ่ฟาร์มแกะ · 7 นาทีจากรีสอร์ท

4.4 กม.

Rabbit Cafeคาเฟ่กระต่าย

5.1 กม.

ครัวเขาใหญ่ร้านอาหารยอดนิยม

5.7 กม.

ฟาร์มหมอปอฟาร์มสัตว์ให้อาหารได้

7 กม.

ทุ่งทานตะวัน “ไร่มณีศร”ทุ่งดอกไม้ตามฤดู

7.1 กม.

Khao Yai Speedkartสนามโกคาร์ท

8.3 กม.

Bonanza Exotic Parkสวนสัตว์ · 14 นาทีจากรีสอร์ท

📌 ทำไมเรื่องนี้สำคัญกับคนสมัครงาน

ถ้าคุณย้ายถิ่นมาทำงานกับเรา คุณไม่ได้มาอยู่กลางป่า — ร้านอาหาร คาเฟ่ ตลาด 7-Eleven และที่เที่ยวอยู่ในรัศมี 1–8 กม. ทั้งหมด และบริษัทมี ข้อมูลชุมชนรอบรีสอร์ทเตรียมให้พนักงานใหม่ เพื่อให้ปรับตัวได้เร็วที่สุด · มีหอพักในพื้นที่ + อาหาร 2 มื้อ (ดูหมวดสวัสดิการ)

05 — ปรัชญาการทำธุรกิจ

🌿 ปรัชญาการทำธุรกิจของ The X10

สิ่งที่เราเชื่อ และใช้ตัดสินใจทุกเรื่อง — ตั้งแต่เรื่องใหญ่ระดับลงทุน ไปจนถึงเรื่องเล็กที่สุดหน้างาน

“กำไรคือผลลัพธ์จากรอยยิ้ม ไม่ใช่ตัวเงิน”

The X10 เชื่อว่าความยั่งยืนที่แท้จริงเริ่มจากหัวใจของผู้คน — ไม่ใช่เพียงตัวเลขในบัญชี แต่คือ “รอยยิ้มของลูกค้า” ที่เกิดจากความตั้งใจในทุกรายละเอียด

ลูกค้าคือทีม R&D ของเรา

เราสร้างรีสอร์ทจากการ เก็บข้อมูลและเสียงสะท้อนของลูกค้า 100% เพื่อปรับปรุงทันทีทุกครั้งที่พบช่องว่าง เพราะเรารู้ว่า “คำติคือของขวัญ” ที่ทำให้เราดีขึ้น

ให้ก่อน กำไรทีหลัง

เรา ให้ก่อนกำไรทีหลัง — ให้จนกว่าลูกค้าจะพึงพอใจอย่างแท้จริง เพราะเรามองว่าการทำธุรกิจคือ การสร้างความสุขร่วม ไม่ใช่การแข่งขันเพื่อชนะใคร

เทคโนโลยี + ธรรมชาติ อย่างลงตัว

เรานำ เทคโนโลยีใหม่ ๆ มาผสมผสานกับธรรมชาติ ทั้งเพื่อสร้างประสบการณ์ที่แตกต่างให้ลูกค้า และเพื่อ ลดต้นทุนอย่างชาญฉลาด โดยไม่ทำลายสิ่งแวดล้อม

ทุกจุดต้องสร้างรอยยิ้มที่ส่งต่อได้

ทุกกิจกรรม ทุกจุดของรีสอร์ท ถูกออกแบบให้สร้าง “รอยยิ้มที่ส่งต่อความสุข” — รอยยิ้มที่มาพร้อมเสียงหัวเราะ ความขี้เล่น และความรู้สึกอบอุ่นเหมือนอยู่บ้าน

Activity + Technology + Flora + Pool Villa = ความสุข = รอยยิ้ม
สนุก + ทันสมัย + ไร้มลพิษ + ส่วนตัว = ความสุข = รอยยิ้ม Brand Formula — เชื่อมโยงธรรมชาติกับเทคโนโลยี เพื่อความสนุก

💡

ช่องว่างที่เราเห็น — และเหตุผลที่ต้องคุมต้นทุนให้เก่ง

พูลวิลล่าในไทยส่วนใหญ่ราคา 3,000–5,000 บาท/คน ซึ่งมีคนเข้าถึงได้เพียงราว 10% ของประชากร ส่วนที่พักราคาถูกก็มักไม่มีบริการระดับรีสอร์ท (ความปลอดภัย สิ่งอำนวยความสะดวก อาหาร) — The X10 เกิดมาเพื่ออุดช่องว่างนี้ ทุกตำแหน่งจึงมีภารกิจร่วมกันคือ “คุมค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพ เพื่อให้ตั้งราคาที่คนส่วนใหญ่เข้าถึงได้”

06 — จุดแข็งของเรา

ทำไมต้องทำงานที่ THE X10

10 เรื่องที่เราทำจริง ไม่ใช่คำโฆษณา

🛡️

บริษัทที่ไม่ทิ้งพนักงาน

ผ่านโควิด 5 ระลอก ไม่ลดเงินเดือน ไม่ปลดพนักงานแม้แต่คนเดียว — นี่ไม่ใช่นโยบายบนกระดาษ แต่เป็นเรื่องที่เกิดขึ้นจริงและเราภูมิใจที่สุด

🧑‍🏫

พี่เลี้ยงประกบ 1 ต่อ 1

พนักงานใหม่ทุกคนมีพี่เลี้ยงหรือหัวหน้าประกบอย่างน้อย 1 ต่อ 1 พร้อม OJT · คลิปสอนงาน · อบรมต่อเนื่อง เพื่อให้เป็นงานเร็วที่สุด

📈

เส้นทางโตที่มีตัวเลขชัด

ไม่ต้องเดาว่าโตแล้วได้อะไร — พนักงานชำนาญการ +1,000 · Supervisor +2,000 · Supervisor ชำนาญการ +3,000 → ผู้ช่วยผู้จัดการ

📱

Digital ครบกว่า 30 แอป

เราสร้างระบบใช้เองทุกหน่วยงาน — สรรหา/Onboarding, แม่บ้าน, ครัว (KDS), สต๊อก, ต้นทุน, ทรัพย์สิน, สัมมนา, คอนเทนต์ ฯลฯ ได้ทักษะดิจิทัลติดตัวจริง

🔄

Job Rotation ย้ายสายได้

ตำแหน่งที่มี Skill Set ทับซ้อนกันสามารถโยกย้ายได้ เพื่อเพิ่มความสามารถและความท้าทาย — ไม่ตันอยู่กับงานเดิม 10 ปี

🌏

ทีมหลากเชื้อชาติ ดูแลเท่าเทียม

คู่มือปฐมนิเทศ กฎระเบียบ และใบสมัคร แปลครบ 5 ภาษา (ไทย · ไทใหญ่ · พม่า · ลาว · เขมร) ทุกคนเข้าใจสิทธิของตัวเองในภาษาที่ถนัด

🎓

วัดผลด้วยระบบ ไม่ใช่ความรู้สึก

E-Learning + แบบทดสอบกฎระเบียบ / ความรู้รีสอร์ท / Product Knowledge และประเมินผลทุกไตรมาส + ใหญ่ปีละ 1 ครั้ง ผูกกับการขึ้นเงินเดือนโดยตรง

🧩

งานที่มีผลกระทบจริง

ที่นี่ไม่มี “งานเอาไว้ให้ทำ” — ทุกตำแหน่งรับผิดชอบงานที่ส่งผลต่อรีสอร์ทจริง ความคิดของคุณถูกนำไปใช้จริงได้ตั้งแต่ปีแรก

🌱

องค์กรที่ยังสร้างไม่เสร็จ

“วันนี้เราเป็นเพียงผืนดิน และเรากำลังสร้างป่า” — คนที่เข้ามาวันนี้ คือคนที่ได้ปลูกต้นไม้ของตัวเอง ไม่ใช่มาอาศัยร่มเงาที่คนอื่นสร้างไว้

😄

คัดคนจากนิสัย ไม่ใช่แค่ความเก่ง

“คนเก่งนั้นหาง่าย คนดีนั้นหายาก” — เราให้น้ำหนักทัศนคติ ความกล้ายอมรับผิด และการทำงานเป็นทีมแบบ No Ego มากกว่าเกรดหรือดีกรี

07 — วัฒนธรรมองค์กร

“ผู้สร้าง ไม่ใช่ ผู้อยู่อาศัย”

วันนี้เราเป็นเพียงผืนดิน และเรากำลังสร้างป่า โดยทุกคนช่วยกันปลูกต้นไม้ทีละต้น จนเกิดเป็นป่า — ดังนั้นเราไม่ใช่ผู้อยู่อาศัย เราคือผู้สร้าง

😇

1. Good Person

ส่งเสริมคนดีมีคุณธรรม — “คนเก่งหาง่าย คนดีหายาก”

🤍

2. Customer & Employee First

ลูกค้าและพนักงานมาก่อน — พนักงานดูแลลูกค้า บริษัทดูแลพนักงานและครอบครัว

🧼

3. Super Hygiene

คลั่งสุขอนามัย — สะอาดเป็นเลิศในทุกจุดที่ลูกค้าสัมผัส

🛎️

4. Fanatical Service

คลั่งรักงานบริการ ทุ่มเทอย่างสุดใจ

😄

5. Happy Workplace

สุขนิยม รักงานที่ทำ — สร้างความสุขจากภายใน แล้วส่งต่อออกไป (Inside Out)

🌟

SMILE — แนวทางบริการ

Sacrifice เสียสละ · Memorize จำได้ง่าย · Identity มีเอกลักษณ์ · Lovely น่ารัก · Empathy เข้าอกเข้าใจ

คาแรกเตอร์ของแบรนด์ = คาแรกเตอร์ของทีม

ถ้า The X10 เป็นคน เขาคือ “Entertainer ประจำกลุ่ม” — ติดตลก ขำเสียงดัง สร้างสีสัน เข้าถึงง่าย คุยเก่ง เดินไปทักคนอื่นก่อน ชอบ Surprise และเอาใจเพื่อน แต่ถ้าให้จริงจัง ก็ทำได้ดี · ถ้าขาดเขาไป กลุ่มเหงาเลย

ยิ้มง่าย ตาหยี เป็นกันเองสุด ๆ ไม่พิธีรีตอง ใจดี ชอบให้ สร้างบรรยากาศอบอุ่น มีอะไรขอให้บอก จัดให้ทันที

The X10 People — คนที่นี่เป็นแบบไหน

เราคัดจากทัศนคติและนิสัยการทำงาน มากกว่าความเก่งที่มีมาแล้ว

กล้าถาม ไม่กลัวโง่ ททท — ทำทันที ลูกค้าเป็นศูนย์กลาง Team Work / No Ego กล้าคิด กล้าทำ กล้ายอมรับผิด ยิ้มแย้ม อารมณ์ดี จริงจังกับงาน มีระบบ หนักเอาเบาสู้

The X10 Spirit — จิตวิญญาณ 5 ข้อ

1. จริงใจ ไม่แบ่งพรรคแบ่งพวก — We ไม่ใช่ Me
2. ใส่ใจ ยิ้ม ชื่นชม มีวินัย รักษา Deadline
3. เปิดใจ ฟังมากกว่าพูด
4. ภูมิใจ & เชื่อใจ ภูมิใจในสิ่งที่สร้าง และเชื่อใจกัน
5. เข้าใจ ดูผลลัพธ์ ไม่ได้ดูเวลา

สิ่งที่เราไม่เอาเลย

การนินทาเพื่อนร่วมงาน · การโทษตัวบุคคลแทนการแก้ระบบ · การเงียบเพราะกลัวถูกมองว่าโง่ · ทำงานแบบไร้ทิศทาง — และกฎเหล็ก 2 ข้อ (ยาเสพติด / สุราในที่ทำงาน) ที่ผิดแล้วออกทันที

💬 เสียงลูกค้าจริง — ที่พูดถึง “ทีมงาน” ของเรา

คัดจากรีวิวลูกค้าบนเว็บไซต์ของรีสอร์ท (38 รีวิว) — ส่วนใหญ่ไม่ได้ชมแค่ที่พัก แต่ชมถึง คนทำงาน นี่คือผลงานที่วัดได้ของทีมเรา และคือสิ่งที่คุณจะได้เป็นส่วนหนึ่ง

★★★★★

“บ้านหลังใหญ่ สะอาด พนักงานน่ารักทุกคน โดยเฉพาะ พี่ออย กับ พี่เอ่ง ขอบคุณสำหรับการบริการที่ดี”

— Jaranya S. · Japan 5

★★★★★

“แทบจะไม่ได้ถ่ายรูปที่พัก เพราะกำลังสนุกและตื่นเต้น อาหารอร่อย บริการดี คุณลุง รปภ. น่ารัก”

— โดนัท โดม่อน

★★★★★

“บริการดีมากค่ะ ห้องพักเยี่ยม พนักงานต้อนรับน่ารัก โดยรวมสุดยอด ครบรส ราคาคุ้มมาก”

— จิราพร พิมชัย

★★★★★

“ประทับใจค่ะ พนักงานบริการดี พูดเพราะ แนะนำดีมาก ห้องสวย สะอาด สระว่ายน้ำดี อาหารดี มาอีกแน่นอน”

— MyMap’x Yaowapa

★★★★★

“การให้บริการของพนักงานคุณออย คุณแอง ดีมาก อธิบายได้ชัดเจน พูดดี ที่พักสวย เป็นส่วนตัว”

— Nut NT

★★★★★

“สายปาร์ตี้ รวมแก๊งค์ แนะนำที่นี่เลย ราคาดี อุปกรณ์ครบ พนักงานพูดจาน่ารักกันเอง”

— Aing Aing Nanaaing

★★★★★

“ที่พักสวยมาก ห้องเป็นสัดส่วน สระน้ำใหญ่ พนักงานบริการดี เด็ก ๆ ชอบมาก”

— Butsabong Sripim

★★★★★

“วิวสวย ล้อมรอบด้วยภูเขา สระว่ายน้ำส่วนตัว พนักงานน่ารักบริการดี เต็ม 10 ไม่หัก”

— I’nam Petcharin · Villa 4

คติพจน์ที่เราใช้กันจริง

“ความอดทนมีรสชาติขม แต่ผลลัพธ์นั้นรสชาติหวาน” · “ไม่มีความล้มเหลวใดที่ไร้ประโยชน์” · “เป็นเจ้านาย Part-time เป็นพี่ชาย Full-time” · “ผมจะตบมือให้คนอื่นไปเรื่อย ๆ จนกว่าจะถึงตาผม” · “สังคมน่าอยู่ไม่ใช่เพราะคนเก่ง แต่น่าอยู่เพราะคนน่ารัก”

5Core Values

5ภาษาในคู่มือพนักงาน

142ข้อกฎระเบียบ & รางวัล ที่เขียนไว้ชัด

38รีวิวลูกค้าบนเว็บไซต์

08 — ตำแหน่งงาน

ตำแหน่งที่เปิดรับ · 19 แผนก

ผังตำแหน่งงานของเรามี 62 ตำแหน่ง ครอบคลุมทั้งฝั่ง Operation และ Office ปัจจุบันเปิดรับ 42 ตำแหน่ง ด้านล่างนี้ (อัตราเปิด–ปิดเปลี่ยนตามช่วงเวลา — ยืนยันกับ HR ก่อนสมัครได้เลย)

🛎️ Front Office 4 อัตรา

พนักงานต้อนรับส่วนหน้า (Host Reception)
Bellboy
Night Audit
ธุรการ Lobby

🧹 Housekeeping 2 อัตรา

แม่บ้าน (Housekeeper)
ธุรการ แม่บ้าน

🧺 ซักรีด 2 อัตรา

พนักงานซักรีด (Laundry)
ธุรการ ซักรีด

🍳 F&B / ครัว 3 อัตรา

พนักงานครัว (Kitchen Staff)
สจ๊วด (Steward)
ธุรการ F&B ครัว

☕ Café 1 อัตรา

บาริสต้า

📦 Minimart / Store 4 อัตรา

พนักงาน Minimart
พนักงาน Store (คลังสินค้า)
Receive (PR และรับของ)
ธุรการ Store Operation

🔧 ช่างซ่อมบำรุง (PM) 2 อัตรา

ช่าง PM (Preventive Maintenance)
ธุรการ ช่าง

🏗️ ก่อสร้าง 1 อัตรา

ช่างก่อสร้าง

🌳 สวน 1 อัตรา

พนักงานสวน (Gardener)

🏊 สระว่ายน้ำ 1 อัตรา

ช่างสระ (Pool Technician)

🛡️ รักษาความปลอดภัย 1 อัตรา

รปภ. (Security)

📣 การตลาด 11 อัตรา

CRM & Loyalty
Marketing Communication
Artwork / Graphic Design
Tiktok & Social Media Creator
MK-Content
Content Creator
VDO Editor
OTAs (ดูแลช่องทาง OTA)
ธุรการ ขาย - CRM
ธุรการ AM
Admin Sale

💵 บัญชี / การเงิน 3 อัตรา

AP บัญชีเจ้าหนี้ - จ่ายเงิน
AR + Cashier
Cost & Asset

🛒 จัดซื้อ 1 อัตรา

จัดซื้อ (Purchase)

👥 HR 1 อัตรา

HR Payroll (HRM)

✅ QC / ตรวจสอบคุณภาพ 2 อัตรา

QC (ตรวจสอบคุณภาพ)
ธุรการ QC

💻 IT 1 อัตรา

IT ประจำรีสอร์ท

🗂️ สำนักงาน / ธุรการกลาง 1 อัตรา

Admin-Co (ผู้ประสานงาน)

ตำแหน่งระดับหัวหน้า–ผู้จัดการ

เราเปิดรับเป็นช่วง ๆ และให้ความสำคัญกับการโตจากภายในก่อน (Front Manager, HR Manager, QC Manager, Marketing Manager, หัวหน้าช่าง PM, หัวหน้าช่างก่อสร้าง, Finance, Income Audit + GL, นักพัฒนาระบบ ฯลฯ) — หากคุณมีประสบการณ์ตรง ส่งประวัติเข้ามาไว้ก่อนได้เลย

09 — สมัครงาน

พร้อมเป็นผู้สร้างคนต่อไปหรือยัง

ขั้นตอนไม่ซับซ้อน และเรามีระบบติดตามให้คุณรู้สถานะทุกขั้น

สมัครกรอกฟอร์มออนไลน์ หรือทัก LINE @224keuib / Facebook / โทร 063-050-2223

คัดกรองHR ตรวจประวัติและประสบการณ์ แล้วนัดวันสัมภาษณ์

สัมภาษณ์ให้คะแนนตามเกณฑ์ถ่วงน้ำหนัก โปร่งใส ไม่ใช่ความรู้สึกคนเดียว

รับเข้าทำงานได้บัญชีเข้าระบบของตัวเอง เห็นเช็กลิสต์เตรียมตัวทุกข้อ

Onboardingพี่เลี้ยง 1:1 · เอกสาร/อุปกรณ์/ชุด · อบรม · แบบทดสอบ

เติบโตประเมินทุกไตรมาส ขึ้นเงินเดือน เลื่อนตำแหน่งตามเกณฑ์ที่ประกาศไว้

📄 เอกสารที่ต้องเตรียม

สำเนาบัตรประชาชน · สำเนาทะเบียนบ้าน · วุฒิการศึกษา · Resume/ประวัติย่อ · ใบรับรองการทำงาน/ใบผ่านงาน (ถ้ามี) — และกรอกใบสมัครออนไลน์ให้ครบ
ใบสมัครออนไลน์ของเรามี 5 ภาษา (ไทย · ไทใหญ่ · พม่า · ลาว · เขมร)

📝 กรอกใบสมัครออนไลน์ได้เลย →

📝สมัครออนไลน์recruit.thex10smile.com/apply 💬แอด LINE@224keuib 📘FacebookThex10hr (ทักอินบ็อกซ์) ☎️063-050-2223ติดต่อสอบถามเพิ่มเติม · เวลา 9:00–18:00 🌐เว็บไซต์รีสอร์ทthex10privatepoolvilla.com

“เราไม่ได้สร้างเพียงแค่รีสอร์ท แต่เราสร้างรอยยิ้ม”
The X10 ไม่ได้ขายที่พัก — เราขายความรัก 💙

โอกาสนี้เป็นของคุณเป็นส่วนหนึ่งในทีม THE X10

ที่นี่คือที่ไหน คุณกำลังจะมาทำงานกับอะไร

ที่ตั้ง & ธรรมชาติ

📸 บรรยากาศจริงของรีสอร์ท

รู้จัก “พูลโต” มาสคอตของเรา

จุดขายที่เราต้องรักษาไว้ทุกวัน

เรากำลังโต — และนี่คือเหตุผลที่เปิดรับคน

สวัสดิการทั้งหมดที่คุณจะได้รับ

📋 เงื่อนไขที่เราบอกตรง ๆ ตั้งแต่วันแรก

ที่พัก 21 แบบ · 5 โซน

รหัสบ้าน จำง่าย ๆ แบบทีมงาน

กิจกรรมในรีสอร์ท · และชีวิตรอบรีสอร์ท

🎯 กิจกรรมในรีสอร์ท (ฟรีสำหรับแขก)

🗺️ ชีวิตรอบรีสอร์ท — ถ้าคุณย้ายมาอยู่ที่นี่

📌 ทำไมเรื่องนี้สำคัญกับคนสมัครงาน

🌿 ปรัชญาการทำธุรกิจของ The X10

ลูกค้าคือทีม R&D ของเรา

ให้ก่อน กำไรทีหลัง

เทคโนโลยี + ธรรมชาติ อย่างลงตัว

ทุกจุดต้องสร้างรอยยิ้มที่ส่งต่อได้

ช่องว่างที่เราเห็น — และเหตุผลที่ต้องคุมต้นทุนให้เก่ง

ทำไมต้องทำงานที่ THE X10

บริษัทที่ไม่ทิ้งพนักงาน

พี่เลี้ยงประกบ 1 ต่อ 1

เส้นทางโตที่มีตัวเลขชัด

Digital ครบกว่า 30 แอป

Job Rotation ย้ายสายได้

ทีมหลากเชื้อชาติ ดูแลเท่าเทียม

วัดผลด้วยระบบ ไม่ใช่ความรู้สึก

งานที่มีผลกระทบจริง

องค์กรที่ยังสร้างไม่เสร็จ

คัดคนจากนิสัย ไม่ใช่แค่ความเก่ง

“ผู้สร้าง ไม่ใช่ ผู้อยู่อาศัย”

1. Good Person

2. Customer & Employee First

3. Super Hygiene

4. Fanatical Service

5. Happy Workplace

SMILE — แนวทางบริการ

คาแรกเตอร์ของแบรนด์ = คาแรกเตอร์ของทีม

The X10 People — คนที่นี่เป็นแบบไหน

The X10 Spirit — จิตวิญญาณ 5 ข้อ

สิ่งที่เราไม่เอาเลย

💬 เสียงลูกค้าจริง — ที่พูดถึง “ทีมงาน” ของเรา

คติพจน์ที่เราใช้กันจริง

ตำแหน่งที่เปิดรับ · 19 แผนก

🛎️ Front Office 4 อัตรา

🧹 Housekeeping 2 อัตรา

🧺 ซักรีด 2 อัตรา

🍳 F&B / ครัว 3 อัตรา

☕ Café 1 อัตรา

📦 Minimart / Store 4 อัตรา

🔧 ช่างซ่อมบำรุง (PM) 2 อัตรา

🏗️ ก่อสร้าง 1 อัตรา

🌳 สวน 1 อัตรา

🏊 สระว่ายน้ำ 1 อัตรา

🛡️ รักษาความปลอดภัย 1 อัตรา

📣 การตลาด 11 อัตรา

💵 บัญชี / การเงิน 3 อัตรา

🛒 จัดซื้อ 1 อัตรา

👥 HR 1 อัตรา

✅ QC / ตรวจสอบคุณภาพ 2 อัตรา

💻 IT 1 อัตรา

🗂️ สำนักงาน / ธุรการกลาง 1 อัตรา

ตำแหน่งระดับหัวหน้า–ผู้จัดการ

พร้อมเป็นผู้สร้างคนต่อไปหรือยัง

📄 เอกสารที่ต้องเตรียม

โอกาสนี้เป็นของคุณ
เป็นส่วนหนึ่งในทีม THE X10